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Segnalazioni

Whistleblowing

Con il termine “whistleblowing” s’intende la rivelazione spontanea da parte di un individuo, detto “Segnalante” (“whistleblower”) di un illecito o di una violazione di cui sia venuto a conoscenza nello svolgimento della propria attività lavorativa. Il segnalante spesso è un dipendente, ma può anche essere un soggetto diverso, per esempio un fornitore, un cliente o un amministratore dell’Ente. Il Decreto Whistleblowing garantisce una maggiore tutela del whistleblower, al fine di incentivarlo maggiormente ad effettuare le segnalazioni di illeciti nei limiti e con le modalità indicate dal D.lgs 24/2023.

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